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為了深入了解監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)狀況，研究探索推動監(jiān)理人才發(fā)展的新體制、新機制，中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會于2012年9月18日在湖北省武漢市召開了“監(jiān)理人才發(fā)展座談會”。湖北、山西、江蘇、河南、陜西、寧夏、廣西等7個省（自治區(qū)）監(jiān)理協(xié)會參加了此次會議，中國建設監(jiān)理協(xié)會理論研究委員會劉廷彥主任，中國建設監(jiān)理協(xié)會行業(yè)發(fā)展部王月主任、國際部孫璐主任出席本次會議，我協(xié)會派員參加了此次會議。
湖北省建設廳戴劍峰處長首先致辭，戴劍峰處長代表湖北省建設廳向參加會議的各地區(qū)監(jiān)理協(xié)會代表表示熱烈歡迎，并向大家詳細介紹了湖北建筑行業(yè)的情況。隨后劉廷彥主任就全國近幾年來監(jiān)理行業(yè)的基本情況作了介紹，指出目前國家注冊監(jiān)理師的數(shù)量發(fā)展遠遠不能與建設規(guī)模相適應，以及監(jiān)理行業(yè)存在的“兩多一少”，即：兩多是指法規(guī)規(guī)定要求多，如安全監(jiān)理、旁站監(jiān)理等；處罰比較多，04年以來，總監(jiān)有100多人受到行政處罰；一少是指解決監(jiān)理人才稀缺的辦法少。這次座談會就是希望通過傾聽各地反映情況及建議，作為今后研究監(jiān)理人才發(fā)展方向的參考。會上，各地監(jiān)理協(xié)會就本地區(qū)在施監(jiān)理工程項目數(shù)量、監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)情況、監(jiān)理工程師與注冊監(jiān)理工程師監(jiān)理人員比例以及各有關方對監(jiān)理隊伍的認識和意見進行了交流，各參會代表反映的問題基本相同，都普遍存在國家注冊監(jiān)理工程師遠遠不能滿足在建項目的需求，大多省區(qū)都開設了本地監(jiān)理工程師以彌補注冊人員不足。各參會代表對解決目前監(jiān)理人員少的問題提出了幾點建議，例如降低國家注冊監(jiān)理工程師考試報考門檻以及建議吸納各地區(qū)省級監(jiān)理工程師為國家二級注冊監(jiān)理工程師。
劉廷彥主任最后做會議總結，表示此次會議開得很成功，各地區(qū)反映的意見都會帶回去作制定發(fā)展政策的參考。同時指出今后監(jiān)理人員管理應采取多軌制，即人員資格認定雙軌制（考試加考核），管理工作雙規(guī)制（國家和地方），積極推動監(jiān)理人才發(fā)展的新體制、新機制。
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